Undangan Kegiatan PANADA #60 Observasi praktik kinerja rekan sejawat dan manfaatnya bagi peningkatan kualitas pembelajaran

Umpan balik yang konstruktif dapat meningkatkan kualitas kinerja. Ini merupakan salah satu teori dalam manajemen pengelolaan kinerja modern.
Syarat utama yang harus dipenuhi demi memantik umpan balik yang objektif adalah pelaksanaan observasi kinerja secara terstruktur.
Namun masih ada pertanyaan: Siapakah yang berhak melakukan observasi kinerja dan umpan balik? Apakah hanya atasan yang berhak melakukan observasi kinerja dan memberikan umpan balik? Apakah rekan sejawat dapat melakukan observasi kinerja dan memberikan umpan balik?
Dapatkan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan tersebut dan temukan relevansi pelaksanaan observasi kinerja di PMM demi peningkatan kualitas pembelajaran pada Panada#60, Observasi praktik kinerja rekan sejawat dan manfaatnya bagi peningkatan kualitas pembelajaran.
Hari Jumat, 30 Agustus 2024
Pkl. 14.00
Meeting ID:_964 538 0171
Pass: panada
https://s.id/Panada-60
Narasumber :
Christian Noel Filemon
Analis Sistem Informasi dan Jaringan
Praktik Baik :
Fredynandus Takalamingan
Guru SMA Negeri 2 Bitung